Learning Lunch – L'organisation basée sur les rôles

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Martin, membre de l'équipe STORY, raconte son expérience en tant que développeur organisationnel et donne un aperçu de l'organisation de STORY.

Comme tu peux le lire sur la page« À propos de nous »du site web STORY, l'équipe STORY est basée sur les principes de l'auto-organisation. Tu découvriras pourquoi, comment cela fonctionne et quels défis cela implique lors de ce Learning Lunch.

Et n'oublie pas : comme d'habitude, tu peux apporter ton déjeuner au #learninglunch.

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En savoir plus sur le contributeur :

Martin Gerber (profil LinkedIn) est coach agile et penseur créatif. Il aide les équipes et les organisations à se développer (de manière autonome, réactive et régénératrice) afin de pouvoir s'imposer dans notre monde où le marché est en constante évolution.

Martin peut s'appuyer sur une riche expérience acquise dans des entreprises de différentes tailles, où il a occupé divers postes. En tant que propriétaire, cofondateur et directeur général de plusieurs entreprises, Martin connaît parfaitement l'importance de la pertinence.

• antbirds – nature centered design (propriétaire)
• viamala sportwerkstatt (cofondateur et copropriétaire)
• viamalastorys.ch AG (cofondateur et copropriétaire)