Learning Lunch – Die rollenbasierte Organisation
Bild Copyright @Graubünden Ferien/Marco Hartmann
Martin vom STORY Team erzählt aus seiner Erfahrung in seiner Tätigkeit als Organisationsentwickler und bietet Einblicke in die Organisation der STORY.
Wie auf der STORY «über uns» Webseite zu lesen ist, ist das STORY Team auf Prinzipien der Selbstorganisation aufgebaut. Wozu, wie das aussieht und welche Herausforderungen das beinhaltet, kannst du im Rahmen dieses Learning Lunches erfahren.
Und nicht vergessen: Wie immer nimmst du zum #learninglunch dein Mittagessen einfach mit.
Mehr zum Inputgeber:
Martin Gerber (linkedIn Profil) ist Agile Coach & kreativ Denker. Er unterstützt Teams und Organisationen in ihrer Weiterentwicklung (selbstorganisiert, responsive, regenerativ), um in unserer marktdynamischen Welt bestehen zu können.
Martin kann auf einem reichen Erfahrungsschatz in grösseren und kleineren Unternehmungen in unterschiedlichen Rollen aufbauen. Nicht zuletzt ist Martin als Inhaber, Mitgründer und Geschäftsführer verschiedener Unternehmen die Relevanz bestens bekannt.
- antbirds – nature centered design (Inhaber)
- viamala sportwerkstatt gmbh (Mitgründer & -inhaber)
- viamalastorys.ch AG (Mitgründer & -inhaber)
Datum und Uhrzeit
Ort
Rosenbühl, Thusis
Ort
Im Coworking, STORY Thusis, Unterer Rosenbühl 5, Thusis
Infos
Start um 12:15 Uhr
Jede:r bringt ihr:sein Zmittag selber mit. Es ist ausdrücklich erlaubt, beim Learning Lunch sein Mittagessen zu sich zu nehmen.
Ende ca. um 13:00 Uhr - wer Zeit hat darf gerne weiter netzwerken oder gleich im Coworking arbeiten
