Learning Lunch – Die rollenbasierte Organisation
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Martin vom STORY Team erzählt aus seiner Erfahrung in seiner Tätigkeit als Organisationsentwickler und bietet Einblicke in die Organisation der STORY.
Wie auf der STORY «über uns» Webseite zu lesen ist, ist das STORY Team auf Prinzipien der Selbstorganisation aufgebaut. Wozu, wie das aussieht und welche Herausforderungen das beinhaltet, kannst du im Rahmen dieses Learning Lunches erfahren.
Und nicht vergessen: Wie immer nimmst du zum #learninglunch dein Mittagessen einfach mit.
Mehr zum Inputgeber:
Martin Gerber (linkedIn Profil) ist Agile Coach & kreativ Denker. Er unterstützt Teams und Organisationen in ihrer Weiterentwicklung (selbstorganisiert, responsive, regenerativ), um in unserer marktdynamischen Welt bestehen zu können.
Martin kann auf einem reichen Erfahrungsschatz in grösseren und kleineren Unternehmungen in unterschiedlichen Rollen aufbauen. Nicht zuletzt ist Martin als Inhaber, Mitgründer und Geschäftsführer verschiedener Unternehmen die Relevanz bestens bekannt.
- antbirds – nature centered design (Inhaber)
- viamala sportwerkstatt gmbh (Mitgründer & -inhaber)
- viamalastorys.ch AG (Mitgründer & -inhaber)
